首先，應成立以企業(yè)最高管理者為領導的貫標工作小組，選擇咨詢機構和認證機構。其次，進行多層的質量認證知識培訓，全面提高員工素質。第三，組織撰寫質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等質量文件，并由企業(yè)領導人簽發(fā)。第四，要求員工掌握質量體系文件的要求并按要求開展工作。第五，進行質量體系內部審核，對不符合項進行糾正和預防。第六，在體系穩(wěn)定運行3個月后，向認證機構申請認證。